viernes, 3 de junio de 2011

OPINIÓN PERSONAL: final cuatrimestre

Ha llegado el final de cuatrimestre, me ha resultado largo pero intenso.
La asignatura de Orientación Educativa y Acción Tutorial recuerdo que al principio del curso no tenía ni la menor idea de lo que trataba, incluso sonaba a teoría, teoría, teoría......
A lo largo del cuatrimestre me he dado cuenta de que estaba totalmente confundida, me ha parecido muy interesante, tanto la forma de dar las clases del profesor como el contenido de éstas.

Mi evaluación personal sobre la forma de dar las clases del profesor ha sido positiva por un lado, se ha ocupado de la transmisión de conocimientos, la educación en valores, normas y actitudes, etc. Por otro, siempre ha realizado en paralelo una tarea específica de orientación al alumno en el sentido de un aprendizaje mejor, de un rendimiento mayor, de atención individualizada a las necesidades educativas específicas y de apoyo ante la toma de decisiones sobre el futuro (tarea práctica).

En mi aprendizaje he descubierto la verdadera tarea de un orientador que atiende al carácter personalizado e integrador de la enseñanza, se educa a personas concretas, con características particulares e individuales.
En general, éste se ocupa de atender problemas pedagógicos conflictivos que guardan relación con la institución, con algunos grupos o con algunos estudiantes en particular.
Pensaba que la orientación era una tarea mas general y que se centraba en la clase en general y solo en el ámbito del colegio; y no un proceso de ayuda en el que se acompaña y orienta al adolescente para favorecer decisiones reflexivas, autónomas y críticas, en todos los contextos.
La acción tutorial supone una mejor calidad de la enseñanza tanto en la organización institucional de la escuela como en la tarea cotidiana del aula.

He aprendido algo bastante importante en mi formación: la elaboración de un POAT;
la docencia tiene por objeto, además de la transmisión de conocimientos y procedimientos, la educación en valores, normas y actitudes; en definitiva, el pleno desarrollo personal de los alumnos, un desarrollo que implica, por parte de los profesores, el ejercicio de la función tutorial.
La acción de educar no se ejerce sólo en relación con el grupo docente, ni tiene lugar exclusivamente dentro del aula. En este sentido, la orientación es el proceso de ayuda a un sujeto para conocerse a sí mismo y a la sociedad en que vive, para que pueda lograr su máxima ordenación interior y su mayor integración en la sociedad.
La orientación y la tutoría se identifican con la educación, son parte esencial de ella. Por lo tanto la práctica docente ha de incorporar la dimensión orientadora, porque educar es orientar para la vida.


Para finalizar, decir que espero seguir aprendiendo cosas tan importantes y que me sirvan tanto en la vida práctica como las de esta asignatura.

EVALUACIÓN FINAL DEL POAT:

La evaluación es importante para seguir el desarrollo y comprobar los avances y dificultades que presentan los alumnos con Autismo.
Las actividades nos han servido como instrumento para llevar a cabo una evaluación continua observando los resultados obtenidos. El objetivo fundamental que nos propusimos era que nuestros alumnos alcanzasen cierto grado de autonomía personal, y dentro de lo posible, lo hemos conseguido. Siempre hay que tener en cuenta que cada alumno parte de una base distinta y su grado de evolución y de Autismo es diferente también.
La cooperación de docentes y padres ha sido muy efectiva, ya que han participado de forma activa y así el desarrollo ha sido continuado y los alumnos han adoptado estos hábitos (o algunos de ellos) en todos los ámbitos.
 También hemos colaborado a su desarrollo psicomotor gracias a las actividades propuestas.
Es cierto que no todos los alumnos han alcanzado los objetivos planteados, pero sí la mayoría han tenido un avance notorio.
Hemos observado que un 25% del alumnado no ha alcanzado todos los objetivos, de éstos un 5% ha sufrido un retroceso en su desarrollo. Al ver estos datos, nosotras, como equipo de orientación, proponemos para el próximo curso desarrollar un nuevo Plan de Intervención con mejoras, centrándonos en este sector del alumnado de un modo más personalizado, para que consigan evolucionar.
Al contrario, el 75% del alumnado han tenido un desarrollo bastante positivo (aunque en diferentes grados) y por ello, estamos satisfechas de nuestro trabajo.


ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DE LA AUTONOMÍA:

Entre los contenidos se encuentran las siguientes actividades divididas por bloques:
-"Enséñame a cuidarme": se pretende trabajar todo lo referido a la higiene y cuidado personal.
Se proponen los siguientes aspectos para trabajar:
-El vestirse/desvestirse
-La ducha
-El peinado
-El lavado de manos
-El lavado de cara
-El cepillado de dientes
-El uso del W.C.
-"Enséñame a colaborar en casa", aquí se incluye todo aquello relacionado con las actividades que se llevan a cabo normalmente en casa. Trabajaremos:
-Poner la mesa y servir la comida
-El uso de los cubiertos
-Hacer la cama
-Tener ordenado el armario
-La limpieza doméstica
Cada unidad didáctica consta de:
Objetivos específicos: Están pensados para cubrir todos los niveles, escogiendo entre el orientador y el profesor/a del menú general, los objetivos que estime convenientes para su alumno/a.
Escala de rendimiento : constituye en sí mismas un instrumento de evaluación ,que recoge diferentes puntos en los que se puede encontrar el /la alumno/a con el que vamos a trabajar .Para saber en qué momento se encuentra ,le dejamos que actué con total libertad de ejecución ,sin corregirle .La observación nos da la información del nivel de rendimiento que ese/a  alumno/a presenta ,es por tanto , una evaluación individual de los aprendizajes previos referidos a la unidad didáctica que vamos a trabajar y a partir de ahí e comienza la intervención proporcionando solo el apoyo mínimo necesario y la máxima motivación .
Escala de evaluación : este registro  no es más que un desglose de la actividad principal en pequeños pasos ,como si hiciéramos la actividad a cámara lenta .Cada vez que se trabaja una actividad , se anota como la realiza en el registro o escala de evaluación que aparece en cada unidad didáctica .
Actividades: se han diseñado tanto actividades para trabajar dentro del aula, como para realizar fuera de ella, en el entorno natural donde desempeñaría la actividad principal. Todas las actividades van a facilitar la consecución de los objetivos marcados para cada alumno /a (ducharse, vestirse, etc.).Cada profesor/a  en función del /la alumno/a del que se trate, elegirá las actividades que estime convenientes y las adaptara cuanto sea necesario .Por tanto, el material es personalizado y el proceso es individual.

El lavado de manos: (entorno: el cuarto de baño).
Objetivos específicos de esta actividad:
1.      Reconocer los momentos en los que es necesario lavarse las manos.
2.      Lavarse las manos utilizando correctamente los útiles necesarios
3.      Hacer uso correcto del lavabo.
4.      Regular la temperatura del agua actuando con precaución
5.      Secarse correctamente las manos.
Escala de rendimiento:
-          Lavarse
0.      No realiza la actividad
1.      El adulto le regula la temperatura y el alumno se enjabona con ayuda
2.      El adulto le regula la temperatura y el alumno se enjabona sin ayuda
3.      El alumno regula la temperatura del agua (¿sabe utilizar todo tipo de grifos, mono mandos, de presión, de rosca , etc.?), pero necesita ayuda para enjabonarse .
4.      El alumno realiza de forma autónoma la actividad.

-          Secarse
0.      No realiza la actividad
1.      El adulto le sujeta la toalla y la ayuda a secarse.
2.      2. Sin quitar la toalla del toallero pasa las manos ligeramente sin secarlas completamente.
3.      Coge la toalla del toallero, pasa las manos por ella sin secar las manos completamente
4.      El adulto le sujeta la toalla y el alumno coge una parte de esta y se seca por ambas partes una mano y después la otra.
5.      Realiza autónomamente la actividad.
Desde nuestro punto de vista, la educación física y psicomotriz es una actividad fundamental de los programas terapéuticos de las personas con autismo, debido a que sus beneficios van más allá de los aspectos puramente motores y psicomotores, contribuyendo al bienestar general de la persona y a la disminución de ciertos problemas de conducta.
Sus finalidades son:
  • Desarrollar y mantener las capacidades físicas
  • Desarrollar y mantener las capacidades psicomotrices
  • Estimular las actividades de grupo
  • Mejorar el bienestar psíquico
  • Disminuir los problemas de conducta
Otra actividad interesante para ser desarrollada tanto en el aula como en el hogar, sería: “Los lobitos” y “las palmitas”.
Son canciones actuadas con las manos que enseñan los padres o personas cercanas, además de docentes. Es bueno para los niños autistas, ya que la mayoría de ellos tienen las manos blandas, y en algunos casos hay un cierto rechazo a usarlas; por ello, motivamos a que sean activos y no las escondan. Además de que entren en contacto con otras personas, ya que les cuesta relacionarse.

2ª PARTE DE NUESTRO POAT:

Nos ponemos en marcha para la conclusión de nuestro Plan de Orientación y Acción Tutorial.
Como introducción a esta segunda parte del proyecto y encaminarnos decir que vamos a llevar a cabo las actividades que se van a realizar con los niños autistas ya que una de las principales finalidades de nuestro Plan de Atención a la Diversidad es la puesta en marcha de tales estrategias y medidas educativas de las que disponemos.
Por ello vamos a lanzar un proyecto orientativo para este nuevo centro educativo de atención a la diversidad, en el que principalmente vamos a centrarnos en alumnos con autismo, ya que es la enfermedad más común en todo el centro.
El autismo, es un trastorno del desarrollo, permanente y profundo. Afecta a la comunicación, imaginación, planificación y reciprocidad emocional. Los síntomas, en general, son la incapacidad de interacción social y el aislamiento.
Lo que pretendemos con este proyecto es la integración y adaptación de los alumnos en la sociedad, enseñándoles desde normas de higiene, de conducta, aprendizajes básicos, relaciones sociales... Todo ello dependiendo del grado de discapacidad y de las necesidades individuales de cada alumno. Con este proyecto pretendemos otorgar una atención más individualizada a cada alumno para lograr unos objetivos determinados mediante la realización de diferentes actividades creativas con las que los niños aprendan dentro de lo posible dependiendo de sus capacidades.
Los objetivos que pretendemos conseguir y en los que nos centraremos en nuestro POAT durante el curso, son sobre la autonomía personal de los alumnos y enseñarles a colaborar en casa:
• El vestido/desvestido.
• Higiene (la ducha, el peinado, el lavado de manos y de cara, el cepillado de dientes)
• El uso del WC.
• Poner la mesa y servir la comida.
• Hacer la cama y tener ordenada la habitación.
Vamos a llevar a cabo una serie de actividades basadas en nuestro objetivo de autonomía personal de los alumnos y enseñarles a colaborar en casa, las cuales realizaremos diariamente a lo largo del curso escolar (10 meses aprox.) con el fin de integrarlas en su vida cotidiana y que las realicen de manera rutinaria.
A continuación, exponemos un cuadro explicativo de los horarios y tiempo de duración de las diversas actividades que se establecerán:


Temporalización
Periodo del curso
El vestido/desvestido
10 horas semanales
(2 horas diarias)
Primera mitad del primer trimestre
Higiene
10 horas semanales
(2 horas diarias)
Segunda mitad del primer trimestre
El uso del WC
10 horas semanales
(2 horas diarias)
Primera mitad del segundo trimestre
Poner la mesa y servir la comida
5 horas semanales
(1 hora diaria)
Segunda mitad del segundo trimestre
Hacer la cama y ordenar la habitación
10 horas semanales
(2 horas diarias)
Tercer trimestre completo

En cuanto a la participación de la familia, al finalizar las clases diarias, y durante los fines de semana, los familiares tendrán que poner en práctica, estas actividades para que los alumnos no pierdan los hábitos.
La familia como primer espacio de socialización del niño tiene que tener las herramientas y el apoyo profesional para trabajar el tema de la autonomía tanto en casa como en la calle.
A veces se presentan miedos e indecisiones en el “imaginario familiar” que no permiten que el chico desarrolle su autonomía adecuadamente .En otros casos la familia no sabe hasta dónde puede llegar un chico con discapacidad psíquica a desarrollar su autonomía .
Vemos la necesidad de apoyar a las familias dándoles las pautas necesarias y el apoyo que necesitas así como que valore las capacidades de su hijo.

Análisis de datos: emplearemos la técnica de observación y de entrevista definidas previamente:
Observación: esta técnica será utilizada para evaluar las actividades propuestas de autonomía personal. Nosotras como equipo de orientación observaremos las conductas y el desarrollo de los alumnos en las actividades propuestas. De este modo, a lo largo del curso detectaremos las dificultades que presentan algunos alumnos para cumplir los objetivos y así poderles ayudar en su desarrollo.
Por otro lado, utilizaremos la entrevista cuya finalidad será generar, mediante diálogo, un intercambio de información y de puntos de vista para tomar decisiones de actuación consecuente. La llevaremos acabo con los padres y tutores de los alumnos , para informarles del seguimiento de los alumnos y poder colaborar entre todos en su desarrollo .

TÉCNICAS SOCIOMÉTRICAS: el sociograma


INTRODUCCIÓN:
El sociograma es un método empleado para conocer la estructura básica interrelacional de un grupo a través de las respuestas de sus componentes sobre sus propias atracciones y rechazos.
Es un instrumento que mide la organización de los grupos sociales cuyo objetivo es medir las relaciones interpersonales de un grupo.

Sus funciones son:
- Descriptiva: describe la estructura interna del grupo (atracciones, rechazos, organización, roles, liderazgo, parejas, individuos significativos, relaciones, etc.)
- Explicativa: muestra los valores del grupo (generalmente encarnados en las personas más elegidas), refleja las relaciones de solidaridad, obediencia, interacción, entre sus miembros.

Lo podemos utilizar para:
- Analizar el grado de cohesión entre los elementos del grupo
Conocer el nivel de aceptación que un alumno posee en su grupo
Detectar problemas de inadaptación social
Localizar las estrellas o líderes en el grupo
Comprobar las consecuencias que la incorporación de
nuevos sujetos tiene en el grupo
Determinar la influencia de algunos factores (sexo, edad, comportamiento, estudios) en las elecciones o rechazos

Fases:
1º Determinar el tema y los criterios
2º Elaborar el test sociométrico (título llamativos, objetivo, datos personales...)
3º Formulación de las preguntas
4º Aplicación del test sociométrico
5º Elaboración de la sociomatriz o matriz sociométrica
6º Construcción del sociograma
7º Análisis e interpretación del sociograma

Posiciones sociométricas:
  • Líder: muchas elecciones y pocos rechazos (popularidad).
  • Eminencia gris: prácticamente aislado, relación mutua con el líder, popularidad baja.
  • Aislado: no recibe elecciones ni elige a nadie.
  • Marginado: realiza elecciones pero no es eligido por nadie.
  • Rechazado parcial: recibe más rechazos que elecciones.
  • Rechazado total: únicamente recibe rechazos.
  • Normal: recibe algunas elcciones y algunos rechazos, perfecta integración.
  • Polémico: bastantes aceptaciones y bastantes rechazos, suele dividir al grupo: antilíder.
  • Pareja: elección recíproca de dos individuos.
  • Triángulo: A, B y C se eligen entre sí.
  • Cadena: A elige a B, B elige a C, C elige a D…

PRÁCTICA
Hemos puesto en práctica en clase la técnica del sociograma. Nos hemos divido en grupo de 10 personas aproximadamente y entre nosotras hemos realizado las preguntas que queríamos conocer de aceptaciones y rechazos.
El título que hemos elegido para nuestro sociograma ha sido: "amigas sin fronteras", nuestro objetivo es conocer el grado de convivencia y afectividad que existe en el grupo y conocer si existe algun líder entre nosotras.

La instrucciones que hemos creado son:
- cada persona podrá elegir en casa pregunta como máximo a dos personas.
- no te puedes elegir a ti mismo
- el test debe ser realizado de forma individual
- se debe contestar con sinceridad
- recoger los datos de manera organizada
- en la ponderación, se puntuará con 2 a la primera elección (máxima puntuación) y con 1 la segunda elección. Se podrá elegir 0 si no encaja nadie con la pregunta propuesta.

El test lo vamos a aplicar a 6 personas. Las preguntas elegidas se realizarán tanto de forma positiva, como negativa (acpetación y rechazo). Son las siguientes:
1º ¿A quién le contarías tus problemas?
2º ¿Con quién convivirías en una casa compartida?
3º ¿A quién le darías una sorpresa de cumpleaños?
4º ¿A quién le darías tu número de móvil?
5º ¿ Con qué persona crees que trabajarías peor?

Al realizar la matriz y el sociograma de cada pregunta, nos han salido expontáneamente resultados que no nos esperábamos: existe un claro líder en nuestro grupo que ha sido MariPaz, que a su vez hemos observado que tenía un triángulo conmigo y con Rocío Pérez. Había una clara pareja entre Lucía Rodríguez y Laura Méndez, que a su vez Lucía era rechazada parcial.
Como rechazada en este test de convivencia ha salido Rocío Salgado.

Esta práctica nos ha sido muy útil, ya que hemos aprendido bastante sobre esta técnica y al llevarla a la práctica en nuestro propio grupo de amigas, me he dado cuenta de lo importante y lo útil que puede llegar a ser a la hora de realizarla en un centro escolar para conocer las relaciones de sociabilidad que existen entre los alumnos; y por supuesto, si existe algún problema en alguno de ellos (como que esté marginado o rechazado) poner todo de nuestra parte para ayudarlo y orientarlo o hacer alguna plan de convivencia en clase para mantener unidos a todos los compañeros.

LA OBSERVACIÓN:

INTRODUCCIÓN:
Es un proceso que requiere atención voluntaria e inteligente, dirigida hacia un objeto con el fin de obtener información.


En la observación se obtienen los datos directamente del comportamiento formal e informal.
Debemos tener en cuenta que observar  NO es igual a evaluar, es una técnica que puede ser empleada en un proceso de evaluación.


Los requisitos para una observación efectiva:
- Debe ser intencional
- Debe estar dotada de una finalidad concreta
Elementos que debe haber en toda observación:
- Qué se va observar
- A quién se va observar
- Quién va observar
- Dónde se va observar
- Cuándo se va a observar
- Cuánto se va a observar
- Cómo se va observar

 
Ventajas:
- Permite un estudio progresivo de casos particulares
- Garantiza la preservación de toda la riqueza informativa de la situación
- Permite realizar el seguimiento de casos
- Permite evaluar tanto contextos como de procedimientos


Inconvenientes:
- Inconsistencia de los datos cuando se obtienen de forma puntual y sin posibilidad de seguimiento.
- El azar y otras circunstancias pueden ocasionar fluctuaciones.
- Necesidad de tiempo para conocer las tendencias o patrones de
conducta
- Imposibilidad de prever la ocurrencia de conductas de interés:
disposición no inmediata
- Complejidad de ciertas situaciones, que dificultan el proceso de
codificación.
- Alteración de la conducta del alumno al sentirse observado
- Interferencia de las características del observador: habilidad,
atención, interés, sesgo…

PRÁCTICA:
Después de con
ocer a grandes rasgos lo principal de la técnica de observación, hemos realizado una práctica en clase sobre ésto, consistía en lo siguiente:
el profesor pone un vídeo sobre unos niños en un espacio de juego y debemos obsrvar la conduca de uno de los niños (con la referencia de que es el que llevaba una sudadera amarilla) en unidades de tiempo establecidas.
Después de observarla, debemos anotar en nuestra hoja de registro (elaborada previamente con las conductas a observar), lo que hemos percibido ha sido lo siguiente:


A. Paticipación social: el niño no se muestra con una conduca ocupada pero si se encuentra mirando, realiza juego solitario e independiente y actividades paralelas, juega en compañía, y mantiene un juego cooperativo u organizado.
B. Interacción personal: el niño no se encuentra solo al lado de un adulto ni junto al adulto y otro niños y tampoco junto a un niño solo ni junto a niñas. está junto a una niña y con los niños.
C. Interacción verbal: el niño si habla, llama, discute y repite lo anteriormente dicho por otro. No pide, pregunta ni afirma.
D. Iniciativa: el niño no dirige la actividad pero si propone la actividad y no es aceptada por los otros niños.

LA ENTREVISTA:

La entrevista es una conversación organizada con el fin de
comprender un comportamiento,
esclarecer las opciones de una situaciónproblema,
Transmitir información relativa a la
evolución del alumno.

No es lo mismo que una conversación ya que nuestra finalidad al hacer la entrevista es generar, mediante diálogo, un intercambio de información y de puntos de vista para tomar decisiones de actuación consecuente

En toda entrevista debe existir:
El entrevistador (E) y el mensaje que emite.
El entrevistado (e) y el mensaje que recibe.

Podemos realizar entrevistas con padres y madres de alumnos, con especialistas, con alumnos, etc.

Características que debe tener un buen entrevistador:
- el que sabe escuchar, sabe preguntar y sabe interpretar…
-
interrogatorio o una simple conversación amistosa.
procura que la entrevista no sea un monólogo, una discusión, un
- tiene una actitud abierta y de aceptación del otro.
- facilite la comunicación.
con entera libertad.
- haga sentirse bien acogido para que el entrevistado se exprese
- comprenda los puntos de vista del entrevistado.
estereotipos sociales que resten objetividad a la situación.
- no se deje llevar por las primeras impresiones, prejuicios o
en realidad dice.

Como hemos visto en clase, debemos evitar que la entrevista llegue a ser agresiva, para ello debemos mantener un clima de respeto tanto entrevistador como entrevistado, hay que mantener una distancia al conversar, tener un espacio donde hacer las reuniones (despacho con sillas), controlar el tiempo que durará la entrevista, evitar gesticular excesivamente haciendo sentir cohibido al otro (controlar la comunicación no verbal), mantener un tono de voz adecuado sin alzar la voz, respetar el turno de palabra, dejar terminar a uno para comezar a hablar sin
Un claro ejemplo de una entrevista agresiva es el siguiente video:


Para ello lo adecuado sería mantener una escucha activa, es decir, debemos recoger información (hacer preguntas) siempre que comprendamos a los demás y respetando los silencios, clarificar, reiterar... Hay que aprender de esta entrevista y llegar a nuestro fin.
Tenemos que descubrir las conductas verbales y captar los comportamientos no verbales.
Un buen ejemplo de como llevar a cabo una escucha activa es el siguiente:

La entrevista ideal sería la asertiva, comprender en todo momento al entrevistado, como hace en todo momento este profesor:

 

- sepa captar lo que el otro realmente quiere decir, más que lo que
La relación que se establece entre ambos.

lunes, 16 de mayo de 2011

Técnicas e instrumentos:

Llega el momento de tratar un tema bastante importante para los pedagogos:
¿Qué técnicas podemos utilizar para recoger toda la información que vamos recopilando?
Tenemos unas cuantas, entre ellas vamos a destacar tres: la entrevista, la observación y técnicas sociométricas (el sociograma), nos servirán de gran ayuda para ponerlas en práctica en la 2ª parte de nuestro POAT.
Expongo una breve introducción para hacernos una ligera idea de lo que trataremos en ellas:
- la entrevista

- la observación

- técnicas sociométricas (el sociograma)

Todas estas técnicas las trabajaremos a nivel de aula, pero también se pueden hacer en cualquier otro contexto ya sea trabajo, familia, etc.

Ejes de intervención en los modelos de orientación:


EJES DE INTERVENCIÓN
MODELOS
Directa/
indirecta
Individual/
grupal
Interna/
externa
Reactiva/
proactiva
CLÍNICO
directa
 individual
Interna
reactiva
PROGRAMAS
Directa
grupal
Interna
proactiva
CONSULTA
indirecta
grupal
Interna

proactiva
SERVICIOS
Directa

grupal
externa
Reactiva

Modelos de orientación:

MODELOS
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS
VENTAJAS
LIMITACIONES
REQUERIMIENTOS
CLÍNICO
- Se centra en la acción directa sobre el individuo para remediar situaciones déficit. Aunque desligado del proceso educativo, su demanda aconseja una prudente utilización.
- Intervención
Directa.
- Técnica fundamental: la entrevista.
- Intervención
reactiva /remedial

- Es muy útil para la Orientación Escolar, para alcanzar un cambio en el comportamiento del orientado de forma que le ayude a avanzar en su propia evolución y realización como persona.
- Su uso de manera complementaria permite atender necesidades específicas de los sujetos que con otros tipos de intervenciones no se resuelven.
- Su uso exclusivista priva a los que asumen la asesoría de un contacto realista y ecológico con el contexto en el que intervienen.
- Espacio físico adecuado.

- Excelente manejo de la técnica de la entrevista.

- Varios asesores para
mejorar el alcance de la acción orientadora.

- Diversos materiales
e instrumentos para obtener y registrar información del asesorado.
PROGRAMAS
-Se  centra en las necesidades de todo el alumnado
- Los programas se organizan por objetivos
-La evaluación es permanente
-Se establece una estructura dinámica que favorece las relaciones entre las experiencias
de aprendizaje curricular y su significación personal
- Hace operativa de forma clara y precisa la participación
de todos los agentes educativos
- Se ha desarrollado
gradualmente
- Es idealista en cuanto a sus objetivos y realista en cuanto a su ejecución
- Alienta la comunicación continua entre todos los miembros
- Tiene a su disposición los recursos del centro
- Está constantemente concentrada en un proceso de autocrítica
- Ayuda a establecer prioridades y a anticipar
las necesidades
- La falta de tradición para trabajar por programas
- La infra_
estructura y el tipo
de recursos de que disponen los centros
- La insuficiente formación o disponibilidad
de los agentes
-La saturación de contenidos del currículo escolar
- La falta de conciencia de la necesidad de los programas de
Orientación en los centros
- Cada centro educativo deberá adaptar
a sus propias características las acciones a desarrollar con los alumnos, padres
y profesores
- Que el equipo directivo y docente sienta el compromiso de la orientación
y se implique.
- Contar con un apoyo técnico que coordine y active
- Implicar a la comunidad educativa en el análisis sistemático previo
de las necesidades
- La evaluación debe ser un proceso continuo
- Definir de forma clara y operativa los criterios y procedimientos de
evaluación
CONSULTA
- Centrado en la acción indirecta sobre grupos o individuos, ha adquirido un gran auge, ejerciendo su función desde una perspectiva terapéutica, preventiva o de desarrollo.

- El Orientador como
Asesor y Consultor
Integral.

- Asesoramiento y
capacitación a
mediadores para que
lleven a cabo la
acción orientadora.
- Ayuda a afrontar los problemas y deficiencias que las personas  pueden tenerr, también facilitan la prevención y desarrollo de iniciativas que mejoren el contexto educativo.
- Permite capacitar a los orientadores en el desempeño de sus funciones.
- Ha tenido gran influencia en la orientación en países como España, y es de gran utilidad en la prevención y solución de problemas, atención a individuos con necesidades educativas especiales (NEE), formación de profesores y asesoramiento a directivos.
- El orientador (consultor) tiene una relación indirecta con el estudiante, lo que puede provocar que algunos datos acerca del alumno sean desconocidos por el orientador.
- Sólida formación teórica.

- Liderazgo del
Orientador para
establecer relaciones intra e
interinstitucionales.

- Apoyo y compromiso
por parte del equipo
directivo del plantel y
autoridades de
supervisión.

- Amplio y sólido
conocimiento de la
institución, la localidad
y el país.

SERVICIOS
- Carácter público y social.

-La acción se realiza por expertos externos a la institución
Educativa.

- Actúan por funciones, más que por objetivos.

- Se centran en resolver las necesidades de los alumnos con dificultades.

-Son individuales y puntuales.

- Facilita información a los agentes educativos.

- Favorece la distribución y ajuste del alumnado en función de criterios externos.

- El equipo de orientación colabora con el tutor, el equipo docente y la familia.

-Conecta el centro con los servicios de la comunidad.

- Poco conocimiento y conexión con la institución escolar.

-Descontex-
tualización de los problemas y de sus propias intervenciones.

- Sus funciones están predefinidas, (se olvidan los objetivos)

- Su enfoque es básicamente remedial y terapéutico.

- Tiene como referente
teórico el enfoque clásico de rasgos y factores.